Despido injustificado: conceptos principales

Un despido es injustificado cuando no se basa en alguna de las causas del artículo 47 de la LFT o cuando el patrón no entrega el aviso escrito con la causa. En ese caso puedes pedir la reinstalación o la indemnización.

• Indemnización constitucional: tres meses de salario integrado (LFT arts. 48 y 50).
• Prima de antigüedad: doce días por año trabajado, con el salario topado a dos salarios mínimos (LFT arts. 162 y 486).
• 20 días por año: en los supuestos de los artículos 49 y 50, por ejemplo si el patrón se niega a reinstalarte.
• Salarios vencidos: si el juicio se gana, hasta doce meses más intereses (LFT art. 48).

A todo esto se suma el finiquito. Los escenarios de juicio de la calculadora son ilustrativos: el resultado real depende de las pruebas y del proceso.