Qué preguntar antes de firmar un convenio

Un convenio de terminación pone fin a la relación laboral y fija lo que te van a pagar. Antes de firmarlo, conviene tener claras estas preguntas.

Sobre el monto

• ¿Incluye todo el finiquito: sueldo pendiente, aguinaldo proporcional, vacaciones y prima vacacional?
• Si es un despido, ¿incluye la indemnización de 90 días y la prima de antigüedad?
• ¿Con qué salario se calculó? Revisa que sea tu salario diario integrado cuando corresponde.
• ¿Cuánto se descuenta de ISR y con qué exenciones?

Sobre el documento

• ¿Describe uno por uno los conceptos y sus importes? La ley pide que el convenio sea por escrito y detallado (LFT art. 33).
• ¿Se ratificará ante el Centro de Conciliación? Es lo que le da validez.
• ¿Me dan una copia firmada?

Ningún convenio puede hacerte renunciar a derechos que ya ganaste (LFT art. 33). Nunca firmes hojas en blanco. Si algo no cuadra con tu cálculo, pide tiempo para revisarlo o busca orientación antes de firmar.